1.0theleansixsigmacompany.com/behttps://www.theleansixsigmacompany.com/beMathieuhttps://www.theleansixsigmacompany.com/be/author/mathieutheleansixsigmacompany-com/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="S2n4eODeEy"><a href="https://www.theleansixsigmacompany.com/be/fr/bibliotheque/kaizen/">Kaizen</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.theleansixsigmacompany.com/be/fr/bibliotheque/kaizen/embed/#?secret=S2n4eODeEy" width="600" height="338" title="“Kaizen” — theleansixsigmacompany.com/be" data-secret="S2n4eODeEy" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); </script> https://www.theleansixsigmacompany.com/be/wp-content/uploads/sites/140/Gemini_Generated_Image_e1lj6se1lj6se1lj.png10241024Le Kaizen, popularisé en Occident par Masaaki Imai dans son ouvrage fondateur de 1986, repose sur une idée simple mais puissante : l’amélioration continue par petits pas. Contrairement aux approches occidentales souvent basées sur des changements rapides et radicaux, le Kaizen s’inscrit dans une culture de progrès constant, ancrée dans le quotidien du travail. Plus qu’une méthode, c’est un état d’esprit qui mobilise l’ensemble des collaborateurs pour améliorer durablement la qualité, les délais, les coûts et la satisfaction client. Qu’il s’agisse d’événements Kaizen ciblés ou du Gemba Kaizen sur le terrain, cette philosophie constitue l’un des piliers de l’excellence opérationnelle et complète efficacement les démarches Lean Six Sigma.